「心理テスト」はウソでした。

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村上 宣寛
日経BP社 (2005/03/30)
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血液型人間学やインクのシミで占うロールシャッハ・テスト、あるいは内田クレペリン検査など数々の「心理テスト」を統計などを利用しながら全て根拠がないことを証明している作品です。心理テストでは(1)妥当性（結果が正しいか）、と(2)信頼性（測定値の安定性）が重要な指標として挙げており、これが満たされない限り心理テストとしては根拠が薄いとしています。

しかし、血液型分析などを信じてしまう人が多い背景には「バーナム効果」というのがあります。誰でも当てはまるような特徴を心理テストの分析結果として出されると、それが例えば自分の血液型と違う人に当てはまるようなものだとしても自分にだけに当てはまると信じ込んでしまうようです。A型の人はそんなに真剣にO型の人の結果を見て、A型の結果とO型の結果のどちらがより当てはまるかなど見ませんからね。このようにして私達は「心理テスト」に騙されてきたようです。

ところで、心理テストが使われるケースが多い機会といえば就職活動があります。SPIという思考能力テストと性格分析のセットは大手就職サービス会社が提供していることで多くの企業が採用されています。就職活動をした人なら、これらの「心理テスト」で次の選考に進むために望ましい結果を出す方法は把握しており、まじめに答える人はほんとどいないのが現状です。

それはともかくとして、こういう科学的根拠に基づかないもので、就職先という人生を左右しかねないものが影響を受けるというのは問題なのではないでしょうか。就職活動に限らず「心理テスト」の結果で差別を受けるケースというのはよく耳にします。個人的には楽しむ分には結構だと思いますが、根拠に対する正しい理解というのは不可欠でしょうね。